푸르덴셜생명의 LP는 생명보험업계 최고의 인재양성을 목적으로 소수의 인원만을 선발하고 있습니다.
그러한 자신감을 바탕으로 고객들의 자금을 부동산과 주식, 연금과 변액보험 등 다양한 상품에
투자할 수 있도록 하면서, 동시에 위험보장도 같이 받을 수 있도록 하는 상품을 설계하고 컨설팅하는
역할을 하는 것이 푸르덴셜 LP입니다.
1989년 한국푸르덴셜생명(주) 설립 (자본금 100억원)
1991년 종신보험 국내최초 도입
1997년 푸르덴셜생명보험(주) 상호변경
1998년 무배당 종신보험 국내 최초 판매 개시
2002년 본사 사옥 이전 (역삼동 푸르덴셜타워)
2004년 푸르덴셜 파이낸셜 현투 증권 및 현투운용 최종인수
2006년 임직원 봉사 마일리지 제도 도입
2007년 푸르덴셜사회공헌재단 설립
푸르덴셜생명(주) 청수에이젼시는 영업을 처음 접하시는 분들이 보다 수월하게
입문하실 수 있도록 지점 차원에서 많은 노력을 기울이고 있습니다.
그 결과 많은 지점들 중에서도 높은 정착율을 보이는 우수한 지점입니다.
먼저 입사하신 선배 사원들과 관리자들의 세심한 배려속에서
행복하고 즐거운 회사 생활을 하실 수 있습니다.
보험 영업에 대한 선입견을 가지고 계신 분이라고 하더라도
저희와 함께 하신다면 분명히 성공하실 수 있습니다.
선발된 LP후보자는 CIS(직무설명회)를 듣고 1, 2차 면접을 본 후 최종 LP 자격을 얻게 됩니다.
선발된 LP는 2년간의 전문적 트레이닝을 통하여 전문적 재무상담이 가능한 인재로 육성됩니다.
푸르덴셜의 LIFE PLANNER 선발 시스템은 동종업계 타사와는 달리 매우 엄격하고 까다로워 선발되기는 쉽지
않으나 일단 선발이 되면 전폭적인 다양한 지원을 받게 됩니다.
